{"id":58,"date":"2022-04-15T16:36:00","date_gmt":"2022-04-15T14:36:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.anviclimabarcelona.com\/blog\/?p=58"},"modified":"2022-05-04T16:43:08","modified_gmt":"2022-05-04T14:43:08","slug":"que-es-el-recurso-preventivo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.anviclimabarcelona.com\/blog\/que-es-el-recurso-preventivo","title":{"rendered":"Qu\u00e9 es el Recurso Preventivo"},"content":{"rendered":"\n
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\"recurso<\/figure>\n<\/figure>\n\n\n\n

Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales, conceptos b\u00e1sicos<\/h2>\n\n\n\n

Conocer qu\u00e9 es el Recurso preventivo es clave para la seguridad y las buenas pr\u00e1cticas de una empresa. En Anviclima<\/a> nos dedicamos desde hace m\u00e1s de 25 a\u00f1os al sector de instalaciones de climatizaci\u00f3n y reformas integrales, por este motivo estamos muy comprometidos en promover la prevenci\u00f3n de riesgos laborales.<\/p>\n\n\n\n

Nuestra gran cartera de clientes abarca todo tipo de sectores, nuestro trabajo va m\u00e1s all\u00e1 de hacer una instalaci\u00f3n: asesoramos, dise\u00f1amos y ejecutamos los proyectos. Para desempe\u00f1ar nuestro trabajo de forma impecable contamos con un equipo de profesionales multidisciplinares en constante formaci\u00f3n. Es por ello, que para nosotros es muy importante estar al d\u00eda, no solo de las \u00faltimas innovaciones tecnol\u00f3gicas sino de los riesgos laborales que derivan de nuestro propio sector. <\/p>\n\n\n\n

Qu\u00e9 es el Recurso Preventivo explicado con ejemplo<\/strong>s<\/h3>\n\n\n\n

Un Recurso Preventivo es cuando una empresa dispone de uno o varios empleados que tienen formaci\u00f3n en Prevenci\u00f3n de Riesgos laborales. La formaci\u00f3n que exige la ley, para considerar que un trabajador es un Recurso Preventivo, es un nivel b\u00e1sico. Capacidad, conocimientos y cualificaci\u00f3n suficiente para apoyar y reforzar las normas de prevenci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Pongamos de ejemplo el sector de la construcci\u00f3n, donde es obligatorio contar con la presencia de Recursos Preventivos por cada contratista. En este sector debemos designar a un trabajador que, adem\u00e1s de contar con formaci\u00f3n, conozca el sistema de coordinaci\u00f3n empresarial que existe en la obra.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfC\u00f3mo cuantificamos la capacidad suficiente de cada persona?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Es imposible, no podemos definir con exactitud este t\u00e9rmino, por lo que para determinar si un trabajador puede llevar a cabo esta funci\u00f3n una vez formado, debemos conocer como empresarios si esta persona tiene la capacidad de vigilar el cumplimiento de las medidas de nuestro Plan de Seguridad y Salud, funciones que son las exclusivamente definidas y establecidas por la Ley 54\/2003.<\/p>\n\n\n\n

Para ayudaros a saber si debemos designar a un empleado concreto esta importante tarea, os dejamos un perfil profesional de la cualidades que debe tener un Recurso Preventivo:<\/p>\n\n\n\n